Принимая студентов на временную работу, компании не только обзаводятся свежими ресурсами. Статус “студента” позволяет работодателям получать сотрудника с зарплатой в несколько раз ниже, чем у опытного персонала. И даже после длительной стажировки в одной и той же компании студент не всегда может претендовать на более высокое вознаграждение.

В казанской сети бытовой техники и электроники Domo студентов берут на работу обычно в декабре. “В это время продажи возрастают в два раза”, — объясняет спрос на студенческий труд директор по персоналу сети Гульнара Сафина. В их обязанности входит размещение товаров на полке, оформление витрин, упаковка и выдача оплаченного товара. С молодыми специалистами (за исключением промоутеров) заключают трудовой договор, и в среднем они получают 18 000 руб. в месяц.

Молодые люди подрабатыв ... Читать дальше »